第30章 基地乱象 瘟疫起源(第2/3 页)

，控制思维部分。使尽浑身解数，无法突破瓶颈。剥夺情感和繁殖，并入忠实和服从。数度分离合成，达不到有效控制。这是巨大的隐患！

抚育期进成长营，会学习军事技能。它们在一起，形成自己的思想。会对抗取代，后天教育灌输。同时也会发现，跟自然人的差别。后果极其恐怖！

训练设定残酷，教官缺乏引导能力。心理辅导师，不具备军事素养。即便二者合一，也无法长期维系。只要思想独立，必然因环境转变。不能独立思考，后果将更可怕。也不是现实需要！

这时叶川跑来，提起分子倍增理论。让他心里一动，也曾风靡一时。副总工就激进，身边也都那样人。不是安德鲁学生，只是知道个大概。论证后就被封存，没机会窥觊全貌。

想想准备应用，俩学生肯定反对。这部分调来叶川，留在身边当助手。一时名声大涨，极其得意飘飘然。安德鲁失踪后，好像是他的学说。这方面成大拿了！

基地许多人，称技术员更合适。大多记录进度，测量生理指标。在这工作久了，真以为是科学家。他们为啥不满？总工的要求，都耗费时间。待遇更是天差地别！

安德鲁骗她们来，却争取了好待遇。艾莉都很遭妒忌，假期跟朱迪一样。除权力不同，就差一点钱。薪酬是叶川三倍，其他副总五六倍。这些在基地，还不是最重要。回家休息时间，才最令人眼馋。

她俩每月休一次，至少在家一个月。叶川才休十天，那相对也不少。有的“技术员”，一年才回家十天。奔着高薪来，开始没想到这些！

虽是提前讲好，但看到还是嫉妒。这里中年人居多，也有才结婚的。老夫老妻也不行，回家少孩子都不亲。

试验成功后，奖金是薪水总和。饼有诱惑力，他们真相信。或许能拿到钱，但研究没完没了。到时候只能签约，薪金还会减少。每年耗费太大，薪资都先发一年。

上轨道后，一次克隆三千。训练营的耗费，也不会太少。外交和公关费用，及比萨哥“行政资金”。这都是新增开支，财团都捉襟见肘。着急开源节流！

这些“技术员”，可不想这些。迟滞工作进度，就是与他们为敌。你们拿钱多，生活也舒适。当然耗时长好，我们可着急团圆。又人微言轻。就叶川敢抗衡。快成旗帜了！

对这些科研人员，基地的管控严格。工作区非工作区，完全独立分开。没有要紧事，根本不让乱串。

工作区管

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